Nuevo paso a paso Mapa normativa laboral empresa
Un plan de bienestar nunca se da por terminado aunque que es un proceso continuo y dinámico que puede cambiar en cualquier momento para adaptarse a nuevas situaciones y nuevas demandas de los equipos.Adicionalmente, previene el costo de que el personal puede enfermarse por condiciones que no cumplen la reglamentación y esta razón puede resistir